2月23日，園林集團黨委書記、董事長魏世震，黨委副書記、紀委書記陳衛安攜集團領導班子來到蘇州園林設計院，考察調研我院發展和運營情況。園林設計院董事長賀風春，黨總支書記、院長屠偉軍等陪同調研。

專題調研會議上，園林設計院董事長賀風春就公司近期發展情況、企業發展瓶頸、2021年度工作計劃、“十四五”規劃等內容做了詳細匯報。黨總支書記、院長屠偉軍就企業黨建工作做了專題匯報。副院長徐陽、謝愛華、朱紅松就質量管理、市場開拓等內容做了補充匯報。

園林股份公司董事長周益表示，園林設計院的領導團隊一貫保持著較高的水準。在市場競爭方面，設計院要加大宣傳力度，創造品牌效應和影響力，積極努力開拓市場，取得更好的發展。

副總經理朱颋、高興華、嵇存海分別對設計院目前的經營情況和未來發展做了指導。他們指出，設計院的發展方向要與國家發展戰略方向相一致；要繼續穩扎穩打，做大規模，創新業務模式；積極開拓，占領市場；大力宣傳企業品牌和蘇州園林品牌，“講好我們的園林故事”，擦亮蘇州園林的金字招牌。

在聽取匯報后，黨委副書記、紀委書記陳衛安指出，園林設計院有文化、有地位、有影響，在集團中處于較為重要的地位。設計院一方面需要在激烈的市場競爭中積極謀求發展，做大蛋糕；另一方面也要注意嚴守法律法規，防控廉政風險。

魏世震董事長在聽取匯報后對園林設計院近年來的發展表示了高度的肯定。與此同時，魏董事長也指出，設計院目前的體量較小，與在行業中取得的成績和影響力不匹配。基于此，魏董事長對設計院未來的經營與發展提出了以下六點建議：

一、加大人才引進力度，創新人才引進措施，多渠道、多手段的引進人才，要做到引得進人才，更要留得住人才。

二、堅持走產學研相結合的道路。加強與高校的合作，重視香山人才計劃的實施。

三、拓展市場，拓寬領域，創新商業模式，順應國家相關政策方針，在深根蘇州本地市場的同時抓住機會，把握機遇，通過開拓市場讓蘇州園林享譽神州、享譽海外。

四、加大宣傳力度，“酒香也怕巷子深”，要通過出版物、科研成果等多種途徑賣力“吆喝”。

五、加強與集團內部各單位和其他市屬國有企業的合作與協同，增強競爭實力。

六、要以建設中國一流乃至世界一流的園林設計院為目標，打響江南文化品牌，擦亮蘇州園林設計院的招牌，彰顯國企的責任與擔當。

新的一年，新的起點，新的征程。在集團領導的關心與支持下，蘇州園林設計院必將以全新的姿態把握機遇、迎接挑戰、創新發展，以“匠心鑄園”的品牌建設為引領，為弘揚香山匠心精神、傳播蘇州園林文化而不懈努力。